ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Курс профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства
Данная программа направлена на подготовку специалистов в области кадрового делопроизводства, а также на освоение общих и специализированных методик и техник, связанных с ведением личных дел.
Актуальность программы
Актуальность программы дополнительного профессионального образования "Кадровое делопроизводство" определяется постоянными изменениями и развитием в данной сфере, которые специалистам необходимо учитывать в своей деятельности.
Цель программы
Цель программы заключается в формировании профессиональных компетенций, необходимых для эффективного управления кадровыми процессами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Целевая аудитория
Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее или среднее профессиональное образование в областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом, кадровый менеджмент, бухгалтерский учет и налогообложение, антикризисное управление.
Формат обучения
Обучение проходит в режиме, не превышающем восемь академических часов в день.
Методы обучения
Доступные форматы обучения: очное, очно-заочное и заочное с использованием электронных и дистанционных образовательных технологий.
Документ по итогам обучения
По завершении курса и успешной аттестации слушатели получат диплом о профессиональной переподготовке установленного образца в соответствии с Федеральным законом №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года.
Ожидаемые результаты обучения по программе "Кадровое делопроизводство"
По окончании курса слушатель должен:
- Уметь вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение документов в соответствии с действующими нормативными актами, а также составлять кадровую отчетность;
- Знать основы разработки и внедрения кадровой документации, оптимизации документооборота и взаимодействия между подразделениями;
- Обладать навыками ознакомления сотрудников с кадровой документацией и локальными нормативными актами;
- Знать, как оформлять результаты контроля за трудовой дисциплиной;
- Уметь разрабатывать и внедрять процедуры регулирования трудовых отношений;
- Знать требования к защите персональных данных сотрудников.
После завершения программы слушатель должен знать:
- Причины и методы управления конфликтами и стрессами в организации;
- Основные бизнес-процессы;
- Ключевые нормативно-правовые документы;
- Основы делового общения и принципы организации коммуникаций;
- Основы кадрового, документационного и правового обеспечения управления персоналом;
- Методы управления организационной культурой;
- Теории поведения личности в организации;
- Основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
- Этические нормы деловых отношений;
- Основы управления безопасностью организации;
- Методы управления дисциплинарными отношениями.
После завершения курса слушатель должен уметь:
- Вести учет персонала и рабочего времени;
- Оформлять основные кадровые документы, включая прием и увольнение сотрудников;
- Оформлять документы по предоставлению отпусков, командировок, поощрений, дисциплинарных взысканий и больничных листов.
Кроме того, после прохождения программы слушатель должен владеть:
- Навыками ведения и заполнения кадровой документации;
- Навыками учета и расчета отпусков, командировок, поощрений, дисциплинарных взысканий и больничных листов.
Информация о курсе
- Тип курса:
- Профессиональная переподготовка
- Название курса:
- Курс кадровое делопроизводство
- Выдаваемый документ:
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного гос. требованиями образца.
- Код программы:
- УП-ПП-05
- Форма обучения:
- Заочная (дистанционная), очная
- Начало обучения:
- Любой рабочий день
Получить информацию о курсе: кадровое делопроизводство
Учебный план по курсу кадровое делопроизводство
| № | Наименование дисциплины | 250 ак.ч. | 520 ак.ч. | Оценка |
| 1 | Внутренние локальные нормативные акты | 10 | 24 | Зачет |
| 2 | Организация кадровой службы | 12 | 32 | Зачет |
| 3 | Виды кадровых документов организации | 12 | 32 | Зачет |
| 4 | Трудовой договор: заключение, изменение | 12 | 32 | Зачет |
| 5 | Порядок работы с бланками трудовых книжек. Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов | 8 | 32 | Зачет |
| 6 | Порядок приема на работу. Оформление карточки Т-2 | 12 | 32 | Зачет |
| 7 | Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска | 20 | 32 | Зачет |
| 8 | Порядок оформления прекращения трудового договора | 20 | 24 | Зачет |
| 9 | Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа | 20 | 40 | Зачет |
| 10 | Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время | 16 | 24 | Зачет |
| 11 | Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков | 16 | 24 | Зачет |
| 12 | Командирование работников и установление разъездного характера работы | 20 | 32 | Зачет |
| 13 | Ведение воинского учета. Военно-учетный стол | 12 | 32 | Зачет |
| 14 | Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя | 20 | 40 | Зачет |
| 15 | Типовые ошибки кадрового делопроизводства | 16 | 40 | Зачет |
| 16 | Архивное хранение дел и документов | 20 | 40 | Зачет |
| 17 | Итоговая аттестация | 4 | 8 | Экзамен |
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.
Выдаваемые документы выписываются и регистрируются в Москве, признаются на всей территории РФ и в других странах
Доступность
образования
Форма обучения, основанная на использовании дистанционных образовательных технологий, может осуществляться через Интернет или в очном формате в группах.
В соответствии
с гос. стандартами
Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий установленным стандартам.
Рассрочка
платежа
Внесение денежных средств возможно частями. Вы можете оплачивать ежемесячно без процентов в 2-3 платежа.
Доставка документов
по России
После согласования документы отправляются курьером или почтой с трек-номером в течение 2-3 дней..
Курсы по кадровому делопроизводству, стоимость и сроки обучения.
Программа обучения по курсу кадровое делопроизводство может иметь несколько вариантов продолжительности обучения в академических часах.
Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству может быть в стандартном режиме обучения и в ускоренном.
Выберите наиболее подходящий курс для кадровых сотрудников в списке на сайте или позвоните по телефону.
Стоимость программы обучения курса по кадровому делопроизводству зависит от выбранного количества часов и режима обучения.
Оставьте запрос информации о курсе в форме. С Вами свяжутся из приемной комиссии и подробно расскажут о возможных вариантах обучения!
Мы принимаем оплату за обучение: Банковские карты, онлайн переводы, электронные деньги, наличные в кассах партнеров, Яндекс Касса.
Процесс обучения
Поступление
Записаться и начать обучение можно в любой день!
На обучение может поступить любой желающий, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, а также студенты старших курсов. Для начала обучения необходимо отправить заявку (ссылка выше на странице). С вами свяжутся специалисты, которые ответят на все ваши вопросы. Затем методический отдел подтвердит возможность обучения, после чего мы отправим вам договор и счет. Вам останется произвести оплату по счету в банке или через реквизиты в онлайн-банке. Все готово! Вы можете начинать обучение!
Для поступления необходимо предоставить в электронном виде (скан или фото) следующие документы:
- заявка на обучение и договор об обучении
- копия диплома об образовании или справка об обучении (для студентов)
- документ, подтверждающий смену имени, отчества или фамилии (если данные в заявке и дипломе не совпадают).
- для медицинских работников - документы об интернатуре, ординатуре, дипломы о профессиональной переподготовке и последний сертификат специалиста (если имеется).
Обучение
В ходе обучения вам будет предоставлен доступ к учебному порталу, на котором будут размещены все необходимые методические и учебные материалы. Вы сможете изучать их в онлайн-режиме через личный кабинет или скачать на свой компьютер или мобильный телефон.
Все лекции доступны в PDF-формате, что очень удобно, так как не требуется установка дополнительных программ.
После завершения изучения учебных материалов вам необходимо пройти итоговое тестирование, по результатам которого вам будут выставлены оценки «зачет» или оценки за экзамен в приложении к диплому. Тестирование вы можете пройти несколько раз, и вам будет предоставлено как минимум 3 попытки. Дополнительная плата за тестирование во время обучения не взимается!
После успешной сдачи итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Выдача документов
После завершения обучения оригиналы документов вы можете получить лично (забрать у нас в офисе) или мы направим вам заказным письмом или курьерской службой. Адрес и форма получения оригиналов для направления документов указываются в заявке на обучение.
Наши дипломы и сертификаты оформляются в бумажном виде на бланках строгой отчетности с несколькими степенями защиты.
Вместе с дипломом выдаются договор и акт в бумажном виде.
В соответствии с законом об образовании в РФ, диплом о профессиональной переподготовке может быть выдан слушателям, имеющим высшее или среднее профессиональное образование. Если слушатель не имеет такого образования, мы можем выдать свидетельство о дополнительном образовании (а после получения среднего профессионального или высшего образования слушателю будет выдан диплом о профессиональной переподготовке).
Документы оформляются в течение 1-2 рабочих дней.
Государственная лицензия, заключения и сертификаты
ЭЦ ДПО имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №0535498
Лицензия выдана Департаментом образования города Москвы и включена в реестр Рособрнадзора.
Вы можете быстро проверить лицензию на сайте Рособрнадзора.
Проверить